Perché un Team possa vincere una sfida, deve condivide un obiettivo. Solo con questa condizione ciascun componente della squadra può dare il meglio e collaborare per perseguire la strategia comune. Però non dimentichiamoci che l’obiettivo deve essere chiaro! Spesso non diamo a questo la giusta importanza, lo diamo per scontato, invece le persone devono avere…
La crescita aziendale è un processo che richiede la convergenza di molte componenti, tramite un progetto ben chiaro (vision e mission), la condivisione dei principi aziendali, la crescita professionale delle persone ed il miglioramento dei processi e delle metodologie, tramite strumenti sempre più performanti ed innovativi. Però, quando la situazione cambia improvvisamente in VUCA (acronimo…
Come vi ho raccontato un po’ di tempo fa, ci stiamo abituando a scambiarci feedback e penso spesso ad uno che hanno dato a me: “sei un vulcano di idee, ma vai avanti veloce e rischi di perdere chi rimane più indietro”. Ovviamente, ne ho fatto tesoro di questo consiglio molto importante e ho attivato…
Le persone non sono felici perchè hanno successo, ma hanno successo perchè sono felici Nella mia vision di fare impresa ho sempre messo al primo posto la creazione di un’ambiente stimolante, condiviso da persone felici di poter collaborare tra loro e di lavorare con me. Di fatto, questo mio obiettivo non é altro che una…
Ricevere un Feedback è uno strumento di crescita professionale potente, necessario per acquisire fiducia in se stessi, conoscere dei punti di vista differenti dai propri, stimolare il miglioramento delle proprie skills sia hard sia soft e costruire rapporti migliori. Il Feedback non bisogna solo saperlo dare, ma é anche molto importante saperlo ricevere. In entrambi…