Sto pensando al nostro Nord-Est, dove sono cresciuto e ho maturato la mia imprenditorialità.

Ma il Nord-Est, questo magnifico aggregato di piccola impresa che lavora instancabilmente, com’è oggi? E’ ancora grande?

Per me SI

E’ grande perché è impregnato di tanta esperienza, creatività, voglia di fare, dedizione e coraggio. Una cosi grande concentrazione di tante qualità non si trova in nessun’altra area del mondo.

Però tantissime aziende non ce l’hanno fatta a cavalcare le grandi opportunità del cambio epocale in corso, perché? Cosa le ha frenate?

E le aziende che sono riuscite a resistere cosa dovrebbero fare se non hanno ancora trovato una nuova Vision?

Queste sono le domande che dobbiamo porci e quindi le risposte che dobbiamo cercare per riuscire a far evolvere le nostre aziende ed il nostro tanto stimato Nord-Est.

Io mi sono dato delle risposte e le voglio condividere con voi.

Premetto che tutti noi siamo cresciuti e, in molti casi ancora lavoriamo, in aziende dove la cultura del “Paron” (imprenditore capo) e del “fare a testa bassa” è ancora forte ed imperante.

E proprio da qui voglio partire: é questo l’assetto corretto per un’azienda oggi? Io dico NO!

Quindi, la prima azione da fare con ogni forza, é convincere i “Paroni” che ancora fanno resistenza al cambiamento, che l’alternativa é solo una inevitabile implosione del proprio fare impresa. Devono imparare a fidarsi, delegare e capire che il proprio intuito non é più sufficiente.

Perciò, abbattuto questo muro di gomma, le soluzioni che ho individuato e che stiamo perseguendo nella nostra realtà sono:

• Formazione
• Condivisione
• Ricerca e Sviluppo
• OpenInnovation

Vi fornisco, per ciascuna iniziativa, alcuni brevi punti, per orientarvi e per poter capire concretamente cosa intendo.

 

Formazione

• • Imparare nuove metodologie di lavoro e collaborazione
  • Rafforzare ed integrare i Team di lavoro
  • Scoprire e capire il cambiamento ed i nuovi paradigmi
  • Conoscere le nuove tecnologie ed utilizzarle
  • Accrescere continuamente la propria professionalità e la propria cultura personale

Condivisione

• • Creare nuove relazioni
  • Perseguire i propri Valori
  • Divulgare le proprie esperienze e conoscenze
  • Promuovere la sperimentazione di nuove attività con altre aziende, anche concorrenti

Ricerca e Sviluppo

• • Sperimentare nuovi prodotti
  • Viaggiare e conoscere nuove realtà
  • Incontrare persone, parlare e promuovere nuove opportunità

 

OpenInnovation

• • Collaborare con università, centri di ricerca ed Enti
  • Portare in azienda nuove competenze innovative
  • Testare nuove idee, correggerle e riprovarle

Agire in una o tutte queste leve, certamente può essere la chiave di svolta per tante aziende del Nord-Est che oggi ancora sono chiuse in se stesse, con la stessa struttura, le stesse regole, la stessa mentalità e dove il fatidico “abbiamo sempre fatto così” garantisce ai resistenti al cambiamento di poter ancora vivacchiare nella propria mediocrità.

Invece, tutti noi, che stiamo cercando incessantemente ogni qualcosa che ci possa aiutare a progredire e migliorare, siamo il futuro di questo bellissimo paese e se anche non saremo noi a sfruttarne a pieno i frutti, lasceremo una grandissima eredità a chi verrà dopo di noi.

Coraggio, avanti tutta, sempre!