“Non è capace!”, “Non capisce!”. È quello che pensiamo quando il lavoro svolto da un collega non soddisfa le nostre attese. Ma queste affermazioni date di pancia, sono giuste? Proviamo a riflettere assieme. Partiamo dall’inizio, da quando una Persona entra a far parte di una Squadra. Le vengono spiegati i suoi obiettivi? Ha chiaro il…
Tu vedi i problemi che ci sono in azienda? Certamente SI! E quanti ce ne sono! E come ci comportiamo? “Qui non funziona nulla”, “quelli hanno deciso così”, “faccio quello che mi dicono”, “le persone non capiscono”, “faccio tutto io”, “se non ci sono a controllare non va avanti nulla”, e così via. Queste sono le…
Il cambiamento in atto nelle nostre aziende risulta difficile anche per una componente non tenuta in considerazione: i conflitti tra le Generazioni all’interno dei Team. Si parla sempre di cambio generazionale tra capi, ma non si considerano le differenze tra i colleghi. La presenza di 3 o 4 generazioni in azienda, a differenza di ciò…
La nostra Supply Chain? Sono loro, i GhostMakers®, i laboratori nascosti, invisibili ai consumatori che, seguendo i nostri valori aziendali, il nostro codice etico e i nostri principi di sostenibilità, ci permettono, con la loro impagabile esperienza, trasparenza e tracciabilità, di realizzare prodotti unici, di alta qualità e con un servizio sempre più efficiente. In…
Stiamo avendo una seconda possibilità! Lasciatemi vedere questo periodo con la positività che sempre prevale in me. Non voglio parlare della situazione attuale, non ne ho le competenze, ma mi é doverosa una premessa per evitare critiche o mal interpretazioni: di certo non voglio sminuire la situazione, anzi con senso di responsabilità ho deciso, per il…
La domanda che spesso ripercorre tra i miei pensieri è “Perché?” E questo è quello che mi chiedo quando scelgo i temi da trattare nel mio blog, ma non tanto il perché decido di scrivere su un argomento, bensì: Perché ho creato un blog? Ci sono dei motivi ben precisi che mi hanno spinto a…
Oggi è il momento ideale per tirare un po’ di conclusioni sull’anno trascorso. Il condividere gli obiettivi fissati per il 2019 é utile a me ed ai miei collaboratori per imparare dagli errori commessi e, soprattutto, per trarre la giusta soddisfazione meritata, avendo contribuito al raggiungimento di un’ottima performance aziendale (previsione di bilancio 2019) ed…
“Non potete sperare di unire i puntini guardando avanti, potete farlo solo guardandovi alle spalle: dovete quindi avere fiducia che, nel futuro, i puntini che ora vi paiono senza senso possano in qualche modo unirsi”. Steve Jobs – Stanford ‘05 Inizio con questa frase perché oggi sto guardando il mio passato, gli ultimi 5/6 anni.…
Continue readingFare qualcosa di nuovo. Partiamo dai miei 3 puntini.