Vogliamo trasferire la nostra Conoscenza? E lo sappiamo fare? Nell’articolo Spieghiamoci, ti ho parlato dell’importanza di trasferire la nostra conoscenza alle persone curiose e desiderose di imparare, come soluzione dei conflitti che si creano in azienda, dovuti alla mancanza di chiarezza degli obiettivi fissati, del perché devono essere raggiunti, del come lo si deve fare e…
Sappiamo Ascoltare? E tu mi dirai: ma certo! Ma io non intendo se il nostro apparato uditivo funziona, mi sto chiedendo se sappiamo capire quello che le persone ci stanno comunicando con le loro azioni, gesti, espressioni, umori e dialoghi. Sembra una banalità ed invece è uno dei miei più grandi difetti. Ora te ne…
Sei felice? Si? Super! Sono proprio contento per te! Inoltre, questo articolo non ti serve, puoi pure dedicarti ad altro. Alla prossima 😉 Sei ancora qui che leggi? Allora non sei felice a pieno, come mai? Perché non siamo felici? La risposta è semplice: perché non riusciamo ad ottenere qualcosa che desideriamo. E questo qualcosa…
L’agosto scorso, con il primo giorno di vacanza, mi sono preso una forte storta alla caviglia. Ad ogni passo avvertivo dolore. Di correre non ne parliamo. Però, essendo l’inizio delle vacanze, un po’ per non perdere tempo in visite e riabilitazioni, un po’ per avere una scusa al riposo forzato, sono stato completamente inattivo. Solo…
Nuovi stimoli! Quando chiedo alle Persone come mai vogliono cambiare lavoro, la risposta è sempre la stessa: “sono alla ricerca di nuovi stimoli”. Mi interrogo spesso su questo tema, perché anche le persone che lavorano con me possono avere la stessa esigenza e rischio di perderle per mancanza di motivazione. Ma analizziamo assieme questo tema.…
Tempi di consegna, Efficenza, Obiettivi di Produzione, sono tutti importanti, ma non devono ostacolare la scoperta, l’apprendimento, la sperimentazione, l’ascolto dei clienti. La cultura della delivery ci è stata insegnata, imposta, nelle organizzazioni top-down dove bisogna attenersi alle regole e svolgere le proprie mansioni, senza farsi troppe domande, eseguendo ciò che ci viene detto di…
Conoscere se stessi, i propri punti di forza ed i lati deboli, ci permette di rapportarci nel miglior modo con le persone e l’ambiente che ci ciorconda. Ti sto parlando di insights. Nel nostro caso, lo strumento utilizzato è “Insight Discorery”, un modello che permette di comprendere il proprio stile, i punti di forza ed…
Stiamo avendo una seconda possibilità! Lasciatemi vedere questo periodo con la positività che sempre prevale in me. Non voglio parlare della situazione attuale, non ne ho le competenze, ma mi é doverosa una premessa per evitare critiche o mal interpretazioni: di certo non voglio sminuire la situazione, anzi con senso di responsabilità ho deciso, per il…
In azienda le attività innovative sono molte, c’è un grande fermento in corso, e non sempre sono utili a tutta la squadra, ma determinanti unicamente per uno o più team, quindi una nuova modalità di lavoro o un’iniziativa non viene conosciuta da ciascun componente dell’azienda. Però, siamo convinti che ogni iniziativa è utile a tutti,…
Sono dell’idea che per poter innovare la propria azienda, prima di tutto bisogna saper mettersi in discussione ed alla prova. Tornare a studiare, oggi, non è più un piacere o un’aggiornamento, è una necessità esistenziale. Inizialmente, ero orientato a fare un percorso di coatching per migliorare me stesso, ma dopo tante riflessioni ho capito che…