È un imperativo! Dobbiamo essere dei Radar! Cosa significa? Ci arrivo subito, ma prima ti voglio dire cosa serve per essere un Radar. Ti parlo di Squadra, di Collaborazione, di Feedback, di Supportare, di Audacia. C’è un fattore comune che lega queste abilità. Anzi, direi che è una vera e propria dote: la Curiosità. L’entusiasmo…
Lo ammetto, sono fissato. Ogni cosa che faccio deve avere un senso. Le idee, i progetti, gli spazi, le relazioni, i tempi … tutto ciò che mi gravita attorno dev’essere tutto un’equilibrio sopra la follia (cit. Vasco Rossi). Vuoi sapere perché? Ti sembra normale che fisso l’obiettivo di cambiare sede aziendale con una scadenza che decreta…
Soddisfatto! Così mi sento. Il 21 settembre del 2020, giorno del mio onomastico, iniziamo i lavori nel nostro nuovo HQ e mi fisso un obiettivo: trasferirci nella nuova sede il 01 marzo 2021. 5 mesi a disposizione per eseguire i lavori di un ingente restauro. Mi dicevano: impossibile! Una Sfida? Un’impresa vera e propria, come…
Lo Stress è subdolo. Più lo conosci e più ti prende. Ho avuto spesso a che fare con lui e l’ho sempre sconfitto. Fiero delle mie vittorie, ho continuato ad affrontare nuove imprese, sempre più grandi. Anzi, vado alla ricerca di nuove sfide anche prima di averne concluse altre, perché l’entusiasmo del pensare, del creare…
Il cambiamento in atto nelle nostre aziende risulta difficile anche per una componente non tenuta in considerazione: i conflitti tra le Generazioni all’interno dei Team. Si parla sempre di cambio generazionale tra capi, ma non si considerano le differenze tra i colleghi. La presenza di 3 o 4 generazioni in azienda, a differenza di ciò…
Ti aspetto …. non adesso purtroppo! Magari! Impaziente come sono … quando desidero qualcosa lo vorrei subito. Questa volta devo attendere. Sono trascorsi 5 mesi tra burocrazia, documenti e consulenti, ma siamo giunti finalmente all’acquisto della nostra nuova sede. E questa è fatta! L’HQ della nostra azienda si trasferirà a San Tomio di Malo (VI)…
Quando si selezionano i collaboratori, si descrivono loro le mansioni e poi, nel corso della loro carriera si sostengono, perché le loro abilità continuino a crescere e migliorare. E i capi? Chi li sostiene e li aiuta a migliorare rispetto alla propria Job Description? Hanno fatto l’elenco delle proprie mansioni per poter ricevere i feedback…
La nostra guida quotidiana, la strada che ci dice Come raggiungere la Vision aziendale. Esprimere chiaramente la Mission, e condividerla con l’intera squadra, ci aiuta ad avere chiaro come ogni giorno dobbiamo muoverci, con quali principi, regole, Valori e con quali modalità realizziamo i nostri progetti e raggiungiamo gli obiettivi fissati. Lavorare in azienda è…
Wow! Che bella esperienza fino ad ora. Un anno fa ho deciso di aprire il mio blog con l’intento principale di condividere il nostro pensiero e gli esperimenti/esperienze che facciamo in azienda. Ho scritto 50 articoli fino ad ora, senza alcuna programmazione, vincoli o scadenze. Scrivo di getto, non ho una formazione specifica sulla scrittura (e si vede…
Quando ho deciso di aprire questo blog, una delle prime nostre caratteristiche che ho voluto condividere è stata la Vision della nostra azienda. Quella Vison era appesa al nostro ingresso in azienda e chiunque lavora con noi o ci è venuto a trovare ha avuto certamente modo di leggerla. Ti ho detto che “era” appesa…