È un imperativo! Dobbiamo essere dei Radar!

Cosa significa? Ci arrivo subito, ma prima ti voglio dire cosa serve per essere un Radar.

Ti parlo di Squadra, di Collaborazione, di Feedback, di Supportare, di Audacia. C’è un fattore comune che lega queste abilità. Anzi, direi che è una vera e propria dote: la Curiosità.

L’entusiasmo di conoscere è l’energia che ci da la spinta per avanzare, ricercare, scoprire, sperimentare. E’ il brio di quello che facciamo.

Essere curiosi ci permette di captare esigenze, difficoltà ed opportunità, che ci gravitano attorno. È anche uno stimolo per uscire dalla quotidianità, trovare soddisfazione in ciò che si fa senza annoiarsi.

Ti porto un veloce esempio. Nel nostro lavoro di realizzazione di capi d’abbigliamento, la mansione più conosciuta, anche dai non addetti ai lavori, è cucire. Quando si pensa a quest’arte in ambito industriale, lo si riconduce ad un lavoro alienante. Sai perché accade? Perché facciamo quello che ci viene detto di fare. Punto. Non siamo curiosi di capire Perché lo facciamo, cosa si può migliorare, cosa si può imparare di nuovo. Facciamo quello che ci viene insegnato e nient’altro. Invece, se siamo proattivi, siamo il fulcro del processo, ed il premio per il nostro impegno saranno gratificazione e soddisfazione.

Ora che sappiamo cosa ci serve per essere un Radar, vediamo perché è importante che tutti i membri di un Team siano dei Radar.

Essere un Radar significa contribuire attivamente allo sviluppo della Squadra, alla risoluzione dei problemi, all’innovazione ed alla crescita dell’azienda.

Se rimaniamo fermi nei nostri ruoli, definiti e delimitati, probabilmente svolgiamo al meglio il nostro lavoro, ma non contribuiamo ad un miglioramento. Mi spiego meglio. Un’azienda non può rimanere stabile e costante, deve crescere e/o evolvere, continuamente. Perché questo accada, ogni persona deve contribuire ad apportare una trasformazione positiva.

Solo percependo le esigenze dei colleghi, vedendo i problemi nei processi, ascoltando le esigenze dei clienti e considerando le richieste dei fornitori, potremo crescere la nostra professionalità ed essere una risorsa immancabile per l’azienda.

So a cosa stai pensando: è difficile e chi me lo fa fare?

Ogni sfida richiede dei sacrifici, nulla è facile, non farti ingannare da falsi miti.

Lo fai per te stesso. Nessuno ti obbliga. La tua mansione probabilmente non te lo richiede. Ma devi essere tu a volerlo. È qui dove trovi la motivazione per svolgere le tue mansioni.

Sii Curioso. Sii un Radar. Queste sono le persone che vivono soddisfatte di ciò che fanno e portano valore a chi li circonda. Buon lavoro, c’è tanto da fare.