DIAMO SOSTANZA ALL’AUDACIA. È stato questo il titolo dell’evento organizzato per incontrare gli imprenditori e collaboratori della nostra filiera, le aziende del fare (del manifatturiero). Dare sostanza all’audacia, per noi significa concretizzare. Agire. Mettere in pratica e raggiungere gli obiettivi che fino a quel momento sono stati trainati dalla propensione al rischio, ma che devono…
Ogni imprenditore ha il proprio stile nel gestire l’azienda. Ci accomuna l’orientamento al business. Ma ci divide la Visione. Per farti capire cosa intendo, ti racconto di un piacevole incontro che ho fatto qualche giorno fa. Per l’acquisto di un terreno, mi sono recato nell’azienda del venditore, assieme all’agente. La figlia dell’imprenditore, con la quale…
Sono trascorsi diversi mesi da quando la nostra azienda si è unita al gruppo Holding Moda. Nulla è cambiato all’interno della nostra organizzazione, ma tutto è cambiato nell’approccio al business. Non ti sto parlando di capacità economica e finanziaria. Con approccio al business intendo la visione di lungo periodo che solo un Progetto Industriale può…
Continue readingProgetto di aggregazione Industriale di lungo periodo
Quando facciamo un passo, c’è quel momento in cui un piede è appoggiato al suolo, ma l’altro è sospeso in aria. In quell’attimo, la nostra stabilità è minore e se qualcuno ci da una leggera spinta è probabile che perdiamo l’equilibrio. Un’azienda che cresce rapidamente è come fare un lungo passo. La sua organizzazione è…
Vogliamo trasferire la nostra Conoscenza? E lo sappiamo fare? Nell’articolo Spieghiamoci, ti ho parlato dell’importanza di trasferire la nostra conoscenza alle persone curiose e desiderose di imparare, come soluzione dei conflitti che si creano in azienda, dovuti alla mancanza di chiarezza degli obiettivi fissati, del perché devono essere raggiunti, del come lo si deve fare e…
Quando lavoriamo in un’azienda, di cosa abbiamo bisogno per lavorare bene, felici e con entusiasmo? Bravo! Esattamente! Serve sentirsi parte del progetto aziendale e dei suoi obiettivi! In una singola azienda, questo può risultare abbastanza semplice, con l’imprenditore e tutta la Squadra che comunicano e collaborano. Ma nel caso di un gruppo composto da diverse…
Sei felice? Si? Super! Sono proprio contento per te! Inoltre, questo articolo non ti serve, puoi pure dedicarti ad altro. Alla prossima 😉 Sei ancora qui che leggi? Allora non sei felice a pieno, come mai? Perché non siamo felici? La risposta è semplice: perché non riusciamo ad ottenere qualcosa che desideriamo. E questo qualcosa…
Un’azienda è fatta di Persone, le quali sanno vincere ogni sfida se, e solo se, stanno bene, si divertono, collaborano, si confrontano, migliorano e sono una squadra forte ed unita! Una squadra, nella quale, ciascuno si differenzia dall’altro per le proprie caratteristiche, conoscenze, esperienze ed abilità. Ho iniziato con questo principio, perché voglio chiarire subito…
Quando un’organizzazione cresce molto rapidamente, una delle frustrazioni più ricorrenti, ed anche motivo di incomprensioni e scontro, è proprio l’assenza di chiarezza su “Chi fa Cosa”. Se vogliamo dirla tutta, diffondere a tutta l’organizzazione quali sono i ruoli e le mansioni delle persone, oltre al loro team di appartenenza, è utile e necessario per qualsiasi…
Come stai? – il formatore ha iniziato così la nostra sessione di coatching di questa settimana. Gli ho risposto: di salute bene, grazie, ma mi sento Povero. Povero di tempo. Ho imparato negli anni che è fondamentale essere organizzati, gestire bene l’agenda, stare nei tempi previsti di un meeting, avere metodo, gestire le priorità. Potrei…