Sei responsabile di un gruppo, un progetto, una squadra, una famiglia, un’attività, un social, un’organizzazione? Com’è il flusso della comunicazione? Dai e ricevi feedback diretti e sinceri? O sei chiuso dentro ad una bolla? Questo argomento può riguardare vari ambiti di responsabilità, ma per facilità d’espressione, mi focalizzerò sull’azienda, come sono solito trattare. Affrontiamolo assieme.…
Una Squadra è forte se le Persone che la compongono sono altrettanto forti. E quando possiamo dire che le Persone sono forti? Il mio ruolo in azienda è anche il formare la Squadra. Non solo nella sua fase iniziale, ma continuamente, una squadra va modellata, aggiustata. Le Persone al suo interno imparano, migliorano, acquisiscono nuove…
Quando un’organizzazione cresce molto rapidamente, una delle frustrazioni più ricorrenti, ed anche motivo di incomprensioni e scontro, è proprio l’assenza di chiarezza su “Chi fa Cosa”. Se vogliamo dirla tutta, diffondere a tutta l’organizzazione quali sono i ruoli e le mansioni delle persone, oltre al loro team di appartenenza, è utile e necessario per qualsiasi…
Siamo tutti diversi … e per fortuna! Pensa a cosa accadrebbe se, come molti “leader” vorrebbero, fossero tutti come se stessi. Sarebbe un insuccesso dopo l’altro. Ma prima di capire perché è una fortuna che siamo tutti diversi, facciamo assieme un veloce pensiero. Ci sono i fuoriclasse, indubbiamente. Persone straordinarie, lungimiranti, differenti, che vedono dove…
Che ruolo hai nella tua azienda? Sicuramente mi dirai un titolo o mi descriverai le tue mansioni. Ma intendo, cosa fai in azienda che ti rende speciale? Svolgi le tue mansioni al meglio? Hai molta esperienza tecnica? Lavori intensamente senza perdere un minuto? Hai un’efficienza senza eguali? Senza di te l’azienda non va avanti? Bravo!…
Che difficile Pensare! Il tempo per questo lusso non c’è mai. Eppure è importante. Quando in azienda le persone mi vedono fermo a pensare, mi chiedono: cosa non va? Ci sono problemi? Ed io sto semplicemente pensando. Sembra strano vedere una persona ferma a fissare il vuoto e pensare. Ti dico la verità, riesco a…
Ti ho già parlato di CSR, o meglio, di Responsabilità Sociale d’Impresa. Di come abbiamo scoperto la Sostenibilità e quanto sia fondamentale per l’azienda. L’argomento è molto vasto, abusato ed inflazionato, ma per me è molto importante. Non voglio farti credere che ho alti valori, che sono un’illuminato e, tantomeno, che mi sono svegliato una…
Nella mia esperienza ho imparato che bisogna conoscere ed ammettere i propri limiti. I miei collaboratori sono tutti più bravi di me nel loro ruolo e nelle loro mansioni. Sono dei professionisti. Mentre io conosco un po’ di tutto e questo mi è utile per modellare la squadra. Lavoro sodo per costruire il team ed…
Il cambiamento in atto nelle nostre aziende risulta difficile anche per una componente non tenuta in considerazione: i conflitti tra le Generazioni all’interno dei Team. Si parla sempre di cambio generazionale tra capi, ma non si considerano le differenze tra i colleghi. La presenza di 3 o 4 generazioni in azienda, a differenza di ciò…
Wow! Che bella esperienza fino ad ora. Un anno fa ho deciso di aprire il mio blog con l’intento principale di condividere il nostro pensiero e gli esperimenti/esperienze che facciamo in azienda. Ho scritto 50 articoli fino ad ora, senza alcuna programmazione, vincoli o scadenze. Scrivo di getto, non ho una formazione specifica sulla scrittura (e si vede…