La forza di una squadra si misura dal suo giocatore più debole. O possiamo dire anche che una catena è resistente quanto il suo anello più debole. Una delle attività che maggiormente mi compete, e che richiede molta attenzione e valutazioni profonde, è la scelta delle persone che saranno parte della squadra o che la…
Qual’è il motivo per cui hai scelto la tua professione? Ti sei mai soffermato a rifletterci attentamente? Qualche giorno fa, sono stato in una scuola media a raccontare del nostro lavoro, nel settore d’abbigliamento, e ho risposto a tantissime domande dei 180 ragazzini super curiosi. È un progetto ideato dal nostro gruppo per stimolare i…
Continua la nostra sperimentazione sull’organizzazione aziendale. Quando l’azienda evolve, non c’è una ricetta da seguire per gestirla. Ogni squadra ha le proprie caratteristiche, pregi e difetti che la contraddistinguono e che richiedono un continuo processo di miglioramento. Ad inizio anno abbiamo avviato una nuova strategia aziendale che prevede tante novità, attività ed azioni. Tra queste,…
Come ti ho raccontato un paio di mesi fa, con tutta la Squadra ci siamo riuniti nella nostra Arena e abbiamo condiviso le Azioni di Squadra da avviare per compiere la Strategia annuale. Una di queste azioni è l’incontro con i Team Supporter, cioè le persone di ogni team di lavoro che si occupano di tenere…
La conoscenza di un’azienda è la somma delle esperienze, delle ricerche, degli errori e delle innovazioni che le sue Persone hanno vissuto e praticato, e cresce tanto più le Persone la condividono tra loro. La conoscenza è il motore di un’organizzazione e garanzia di continuità, cioè permette, oltre che di crescere ed evolvere, di essere…
Vogliamo trasferire la nostra Conoscenza? E lo sappiamo fare? Nell’articolo Spieghiamoci, ti ho parlato dell’importanza di trasferire la nostra conoscenza alle persone curiose e desiderose di imparare, come soluzione dei conflitti che si creano in azienda, dovuti alla mancanza di chiarezza degli obiettivi fissati, del perché devono essere raggiunti, del come lo si deve fare e…
Un’azienda è fatta di Persone, le quali sanno vincere ogni sfida se, e solo se, stanno bene, si divertono, collaborano, si confrontano, migliorano e sono una squadra forte ed unita! Una squadra, nella quale, ciascuno si differenzia dall’altro per le proprie caratteristiche, conoscenze, esperienze ed abilità. Ho iniziato con questo principio, perché voglio chiarire subito…
Quando è il momento di cambiare e apportare miglioramenti alla nostra organizzazione? È facile rispondere: ogni volta che c’è la necessità! Ma accade effettivamente? Per riflettere su questo, vorrei farti notare come è cambiato il modo e, soprattutto, i tempi di progettare le nuove strategie per il futuro. In passato, le imprese progettavano il proprio…
Avere un’Attitudine alla Crescita è credere nella possibilità di migliorarsi, di imparare e di non scoraggiarsi di fronte ai fallimenti. Una persona che ha questo approccio, è disposta a mettersi in gioco, a uscire dalla sua area di comfort. Vuole esplorare nuovi approcci alla risoluzione dei problemi e sarà perseverante nel perseguire un obiettivo, nonostante…
Sai qual’é la mia soddisfazione più grande? Mi sento parte della Squadra! Si, hai intuito bene, sto parlando della nostra squadra, quella che ogni giorno arriva in azienda e collabora per affrontare sfide sempre più ambiziose. Pensi che è ovvio che io ne faccio parte, avendola creata? Eh no sai, proprio no, anzi. Solitamente l’imprenditore…