Quando è il momento di cambiare e apportare miglioramenti alla nostra organizzazione? È facile rispondere: ogni volta che c’è la necessità! Ma accade effettivamente? Per riflettere su questo, vorrei farti notare come è cambiato il modo e, soprattutto, i tempi di progettare le nuove strategie per il futuro. In passato, le imprese progettavano il proprio…
“Quello che c’è nella tua testa, nessuno te lo può portare via ed è il tuo bene più importante”. Quando mi è stata detta questa frase, erano momenti difficili. Fasi della vita nelle quali non vedi vie d’uscita, e tutto sembra un incubo indissolubile. In quel frangente, era un messaggio che mi preparava al peggio.…
Tu vedi i problemi che ci sono in azienda? Certamente SI! E quanti ce ne sono! E come ci comportiamo? “Qui non funziona nulla”, “quelli hanno deciso così”, “faccio quello che mi dicono”, “le persone non capiscono”, “faccio tutto io”, “se non ci sono a controllare non va avanti nulla”, e così via. Queste sono le…
Nel nostro cammino di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI), abbiamo scelto di integrare nel nostro lavoro quotidiano un altro pilastro della Sostenibilità: il Territorio. Se consideriamo il Benessere delle Persone il cuore della Sostenibilità, dobbiamo considerare il Territorio come le braccia. Per Territorio intendiamo il coinvolgimento, le relazioni e le attività che costruiamo con le Persone e le aziende…
Il cambiamento in atto nelle nostre aziende risulta difficile anche per una componente non tenuta in considerazione: i conflitti tra le Generazioni all’interno dei Team. Si parla sempre di cambio generazionale tra capi, ma non si considerano le differenze tra i colleghi. La presenza di 3 o 4 generazioni in azienda, a differenza di ciò…
Quando le persone vengono nella nostra azienda ci dicono di ricevere energia, positività, dinamicità, entusiasmo, una profonda boccata di ossigeno (e non hanno ancora visto la nuova sede 😍). Quando chiedo ai miei collaboratori, come va? Mi rispondono parlandomi di problemi, ansia, stress e malumori. Cosa non funziona? Una breve premessa. In questi ultimi anni…
Ti aspetto …. non adesso purtroppo! Magari! Impaziente come sono … quando desidero qualcosa lo vorrei subito. Questa volta devo attendere. Sono trascorsi 5 mesi tra burocrazia, documenti e consulenti, ma siamo giunti finalmente all’acquisto della nostra nuova sede. E questa è fatta! L’HQ della nostra azienda si trasferirà a San Tomio di Malo (VI)…
Quando si selezionano i collaboratori, si descrivono loro le mansioni e poi, nel corso della loro carriera si sostengono, perché le loro abilità continuino a crescere e migliorare. E i capi? Chi li sostiene e li aiuta a migliorare rispetto alla propria Job Description? Hanno fatto l’elenco delle proprie mansioni per poter ricevere i feedback…
La mia funzione in azienda, che ritengo oggi la più importante per la nostra evoluzione, è supportare la crescita dei miei collaboratori, stimolando fiducia nelle loro abilità, la sperimentazione, la collaborazione, l’autonomia e la proposta di soluzioni migliorative. Ciascuno membro della nostra organizzazione, nello svolgere le proprie mansioni, è certamente migliore di me. Conosce a…
Stiamo avendo una seconda possibilità! Lasciatemi vedere questo periodo con la positività che sempre prevale in me. Non voglio parlare della situazione attuale, non ne ho le competenze, ma mi é doverosa una premessa per evitare critiche o mal interpretazioni: di certo non voglio sminuire la situazione, anzi con senso di responsabilità ho deciso, per il…